agro-media.fr a interrogé Gwenaël Pitré, directeur du cabinet Adéquation & Performances, au sujet des problématiques liées au recrutement en agroalimentaire.
Pour Gwenaël Pitré :
- « Le secteur agricole reste un acteur fort dans son besoin de compétence » ;
- « Le secteur agroalimentaire reste un secteur actif pour le recrutement, même si la consommation alimentaire marque le pas » ;
- « L’approche directe et la connaissance du secteur sont les deux canaux majeurs privilégiés par les recruteurs pour trouver des candidats » ;
- « La diffusion d’annonce n’a plus aucune portée » ;
- « Parmi nos clients, nous avons beaucoup de PME, même si la tendance est à l’augementation des demandes émanants de groupes plus structurés » ;
- « Le référencement sur les réseaux sociaux professionnels reste aujourd’hui le meilleur moyen d’être repéré et sollicité par des « chasseurs de tête ».