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Entreprises, la campagne apprentissage 2021 a démarré!

La crise sanitaire que nous vivons a conforté le secteur agroalimentaire dans sa qualité de filière essentielle pour les Français, notamment lors des confinements. Les nombreuses adaptations nécessaires pour surmonter cette épreuve vous incitent peut-être aujourd’hui à recruter : Pourquoi ne pas faire appel à un apprenti IFRIA Ouest ? Un projet de recrutement ? Faites appel à un …

Entreprises, la campagne apprentissage 2021 a démarré!
Vous avez un besoin immédiat de recruter ou vous préparez une embauche ? L’apprentissage est la solution ! En effet, recruter un jeune de l’IFRIA Ouest est une bonne façon d’anticiper vos besoins futurs, l’évolution de votre structure, ses mutations.

La crise sanitaire que nous vivons a conforté le secteur agroalimentaire dans sa qualité de filière essentielle pour les Français, notamment lors des confinements. Les nombreuses adaptations nécessaires pour surmonter cette épreuve vous incitent peut-être aujourd’hui à recruter : Pourquoi ne pas faire appel à un apprenti IFRIA Ouest ?

Un projet de recrutement ? Faites appel à un apprenti !

Vous avez un besoin immédiat de recruter ou vous préparez une embauche ? L’apprentissage est la solution ! En effet, recruter un jeune de l’IFRIA Ouest est une bonne façon d’anticiper vos besoins futurs, l’évolution de votre structure, ses mutations. Quel que soit le niveau et la typologie des missions, l’IFRIA Ouest sera à même de vous proposer des profils d’apprentis qualifiés et motivés en adéquation avec vos besoins spécifiques. Du CAP au Titre d’Ingénieur, l’IFRIA Ouest forme les professionnels de demain du secteur agroalimentaire. La formation en alternance permet à votre entreprise : De former de nouveaux collaborateurs (h/f) selon vos méthodes et vos process ; D’anticiper votre management intergénérationnel ; D’intégrer sur le temps de la formation en vue d’une embauche (de 1 à 3 ans selon la formation). 

Comment formuler un projet de recrutement d’apprenti ?

Vous souhaitez recruter mais vous hésitez ? Vous avez besoin de conseils pour affiner votre besoin ? Le service de Mise en Relation de l’IFRIA est là pour cela ! Via ce formulaire, vous pourrez formuler votre souhait afin que leur conseillère prenne contact avec vous. Vous pourrez ensuite déterminer le profil type de l’apprenti dont vous avez besoin ainsi que le périmètre de ses missions.

J’ai un projet de recrutement d’apprenti

Bon à savoir : Le contenu et l’organisation des formations de l’IFRIA Ouest sont ajustés aux problématiques que rencontrent les entreprises agroalimentaires. Les enjeux de demain et les évolutions technologiques sont également pris en compte, afin de toujours coller à la réalité du terrain. Pour diffuser une offre d’apprentissage, envoyez simplement votre mail à apprentissage@ifria-ouest.fr

Adhérez au CFA Agro IFRIA Ouest et façonnez l’agroalimentaire de demain

Nouveauté en 2021, l’IFRIA Ouest devient CFA de groupe d’entreprises ! Ce nouveau statut permet à notre établissement de mener diverses actions de front pour la formation en agroalimentaire : Le développement de projets pédagogiques pour les apprentis ; La mise en œuvre d’actions de communication pour valoriser les métiers ; La mise en avant du secteur en général. Prenez part à cette aventure et investissez dans l’alternance ! (L’adhésion est gratuite) : J’adhère au CFA IFRIA Ouest

Une question ? N’hésitez pas à contacter l’IFRIA pour toute demande ou pour échanger sur la qualification de vos besoins, l’IFRIA est là pour vous guider ! Choisir l’IFRIA Ouest, c’est opter pour un CFA à 100% au service de la filière alimentaire. Avec leur approche à la fois terrain et prospective, l’IFRIA répond aux besoins en compétences des entreprises de l’Industrie Alimentaire. L’association paritaire réunit industriels et partenaires sociaux. IFRIA Ouest intervient sur toute la Bretagne et les Pays de la Loire sur l’apprentissage et la formation continue ainsi que l’ensemble des dispositifs de formation pour l’intégration de vos futurs collaborateurs et le développement des compétences pour ceux en poste / en reprise d’activité. 

En savoir plus sur l’IFRIA : ICI 

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